Theo Nghị định 335/2026/NĐ-CP, hộ gia đình bị ảnh hưởng bởi thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh hoặc các sự cố bất khả kháng có thể được tặng từ 2-3 triệu đồng cùng hiện vật dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027.
Mỗi hộ gia đình được nhận 2.000.000 đồng – 3.000.000 đồng và một phần quà dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 khi thuộc trường hợp nào theo Nghị định 335/2026/NĐ-CP?
Theo Thư viện pháp luật, Điều 14 Nghị định 335/2026/NĐ-CP quy định mức quà tặng bằng tiền mặt, hiện vật cho hộ gia đình bị ảnh hưởng do thiên tai, dịch bệnh, hoả hoạn, thảm hoạ, tai nạn giao thông, tai nạn lao động nghiêm trọng hoặc các lý do bất khả kháng khác với mức như sau:
– Mức quà tặng do lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tặng 3.000.000 đồng/hộ gia đình và hiện vật trị giá 500.000 đồng/hộ gia đình;
– Mức quà tặng do lãnh đạo bộ, lãnh đạo cơ quan Trung ương hoặc lãnh đạo cơ quan cấp tỉnh tặng 2.000.000 đồng/hộ gia đình và hiện vật trị giá 300.000 đồng/hộ gia đình;
Mỗi hộ gia đình được nhận 2.000.000 đồng – 3.000.000 đồng và một phần quà dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 khi thuộc trường hợp nào theo Nghị định 335/2026/NĐ-CP?. Ảnh minh họa: Khánh Hoà/TTXVN ↵
Hộ gia đình được hỗ trợ làm nhà ở, sửa chữa nhà ở khi thuộc trường hợp nào?
Theo khoản 4 Điều 12 Nghị định 335/2026/NĐ-CP quy định hỗ trợ làm nhà ở, sửa chữa nhà ở cho các hộ gia đình thuộc trường hợp sau:
– Hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn có nhà ở bị đổ, sập, trôi, cháy hoàn toàn do thiên tai, hỏa hoạn hoặc các lý do bất khả kháng khác mà không còn nơi ở thì được xem xét hỗ trợ chi phí làm nhà ở với mức thấp nhất 40.000.000 đồng/hộ;
– Hộ phải di dời nhà ở khẩn cấp theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền do nguy cơ sạt lở, lũ, lụt, thiên tai, hỏa hoạn hoặc các lý do bất khả kháng khác được xem xét hỗ trợ chi phí di dời nhà ở với mức thấp nhất 30.000.000 đồng/hộ;
– Hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn có nhà ở bị hư hỏng nặng do thiên tai, hỏa hoạn hoặc các lý do bất khả kháng khác mà không ở được thì được xem xét hỗ trợ chi phí sửa chữa nhà ở với mức thấp nhất 20.000.000 đồng/hộ.
Quy định về thời gian làm thêm vào ngày nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 của người lao động ra sao?
Theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, việc làm thêm giờ phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau (trừ trường hợp tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019):
– Phải được sự đồng ý của người lao động;
– Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;
– Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm.
Trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau thì người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm:
+ Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;
+ Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;
+ Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;
+ Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;
+ Trường hợp khác do Chính phủ quy định.
Đồng thời, tại Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Giới hạn số giờ làm thêm
- Tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày làm việc bình thường, trừ trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này.
- Trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày.
- Trường hợp làm việc không trọn thời gian quy định tại Điều 32 của Bộ luật Lao động thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày.
- Tổng số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong một ngày, khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
- Thời giờ quy định tại các khoản 1 Điều 58 Nghị định này được giảm trừ khi tính tổng số giờ làm thêm trong tháng, trong năm để xác định việc tuân thủ quy định tại điểm b, điểm c khoản 2 Điều 107 của Bộ luật Lao động.
Như vậy, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ Tết Nguyên đán sẽ bị giới hạn thời gian làm thêm theo quy định.
Lam Giang (t/h)
https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/moi-ho-gia-dinh-duoc-nhan-2000000-dong-3000000-dong-va-mot-phan-qua-dip-tet-nguyen-dan-dinh-mui-2027-khi-thuoc-truong-hop-nao-theo-nghi-dinh-3352026nd-cp-52888.html
