TAND Tối cao đề xuất các điều kiện đề nghị bổ nhiệm, bổnhiệm lại, xét nâng bậc Thẩm phán TAND

(CSPLO) – Trong dự thảo, TAND Tối cao đề xuất để được bổ nhiệm lần đầu thì trong 3 năm liền kề trước thời điểm đề nghị bổnhiệm phải được xếp loại là ‘hoàn thành tốt nhiệm vụ‘ trở lên và thêm các điều kiện khác.

TAND Tối cao đang lấy ý kiến đối với dự thảo thông tư quy định về thủ tục, hồ sơ đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc, miễn nhiệm, cách chức Thẩm phán TAND.

Đáng chú ý, Điều 3 dự thảo thông tư quy định về điều kiện đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc Thẩm phán TAND.

Quy định mới không chỉ đòi hỏi ứng viên không bị kỷ luật mà còn bắt buộc phải có 3 năm hoàn thành tốt nhiệm vụ và vững nghiệp vụ (không bị xử lý trách nhiệm). Điều này nhằm nâng cao chất lượng đầu vào của đội ngũ Thẩm phán theo tinh thần cải cách tư pháp mới.

Dự thảo thông tư đã quy định các điều kiện đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc Thẩm phán TAND. Ảnh minh họa: NGUYỆT NHI

Điều kiện đề nghị bổ nhiệm Thẩm phán TAND

Đối với điều kiện đề nghị bổ nhiệm lần đầu Thẩm phán TAND, người được giới thiệu đề nghị bổ nhiệm Thẩm phán TAND phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

– Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện để bổ nhiệm Thẩm phán TAND theo Điều 94 và Điều 95 Luật Tổ chức TAND năm 2024, đã được sửa đổi, bổ sung năm 2025;

– Không trong thời gian chấp hành quyết định kỷ luật hoặc xem xét xử lý kỷ luật;

– Kết quả đánh giá, xếp loại công chức trong 3 năm liền kề trước thời điểm đề nghị bổ nhiệm phải được đánh giá, xếp loại là công chức “hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên;

– Tuổi bổ nhiệm phải đáp ứng quy định tại khoản 2 Điều 100 Luật Tổ chức TAND;

– Không thuộc các trường hợp bị xử lý trách nhiệm theo quy định của Chánh án TAND Tối cao về xử lý trách nhiệm đối với người giữ chức danh tư pháp;

Đối với điều kiện đề nghị bổ nhiệm lại Thẩm phán TAND, người được đề nghị bổ nhiệm lại Thẩm phán TAND phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

– Không thuộc các trường hợp sau:

+ Trong nhiệm kỳ, Thẩm phán TAND bị xử lý kỷ luật bằng hình thức từ cảnh cáo trở lên do vi phạm pháp luật hoặc bị kỷ luật khiển trách 2 lần trở lên;

+ Trong nhiệm kỳ Thẩm phán TAND, có 2 năm xếp loại công chức ở mức “không hoàn thành nhiệm vụ” hoặc có 3 năm xếp loại “hoàn thành nhiệm vụ” trở xuống.

+ Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận vi phạm tiêu chuẩn chính trị theo quy định về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng.

+ Bị xử lý trách nhiệm theo quy định về xử lý trách nhiệm người giữ chức danh tư pháp bằng hình thức không xem xét bổnhiệm lại Thẩm phán TAND.

– Không thuộc các trường hợp không được bổ nhiệm lại, miễn nhiệm Thẩm phán TAND theo quy định của Chánh án TAND Tối cao về xử lý trách nhiệm đối với người giữ chức danh tư pháp.

Đối với điều kiện để được đề nghị xét nâng bậc Thẩm phán TAND, người được đề nghị xét nâng bậc Thẩm phán TAND phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

– Đáp ứng các điều kiện theo Nghị quyết số 67/2025/UBTVQH15 ngày 6-2-2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định vềbậc, điều kiện của từng bậc, việc nâng bậc và số lượng, cơ cấu tỷ lệ các bậc Thẩm phán TAND được sửa đổi, bổ sung theo Nghịquyết số 82/2025/UBTVQH15 ngày 27-6-2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội;

– Không thuộc các trường hợp bị xử lý trách nhiệm theo quy định của Chánh án TAND Tối cao về xử lý trách nhiệm đối với người giữ chức danh tư pháp.

Thủ trưởng cơ quan trực tiếp quản lý Thẩm phán TAND chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá tiêu chuẩn, điều kiện của người được đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc Thẩm phán TAND.

Bỏ phiếu kín lấy ý kiến giới thiệu bổ nhiệm Thẩm phán

Theo dự thảo, hội nghị lấy ý kiến giới thiệu bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc Thẩm phán TAND do Thủ trưởng các đơn vịcủa TAND Tối cao, Chánh án TAND cấp tỉnh, Chánh án TAND khu vực thực hiện, bằng hình thức phiếu kín.

Về thành phần hội nghị, đối với các đơn vị của TAND Tối cao, nếu đơn vị có biên chế dưới 50 người, thành phần hội nghị gồm toàn thể công chức. Nếu đơn vị có từ 50 người trở lên và có tổ chức cấp phòng, thành phần hội nghị bao gồm cấp ủy, lãnh đạo đơn vị, Trưởng phòng và tương đương, Bí thư Đoàn thanh niên. Nếu đơn vị có từ 50 người trở lên và không tổ chức cấp phòng, thành phần hội nghị bao gồm cấp ủy, lãnh đạo đơn vị, Thẩm phán TAND, Thẩm tra viên chính và tương đương trở lên.

Đối với TAND cấp tỉnh, thành phần hội nghị bao gồm: cấp ủy, lãnh đạo TAND cấp tỉnh; Chánh tòa, Phó Chánh tòa Tòa chuyên trách, Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng; Bí thư Đoàn thanh niên; công chức giữchức danh tư pháp của TAND cấp tỉnh.

Đối với TAND khu vực có biên chế dưới 30 người, thành phần hội nghị gồm toàn thể công chức TAND khu vực. Đối với đơn vịcó từ 30 người trở lên, thành phần hội nghị bao gồm cấp ủy, lãnh đạo TAND khu vực; lãnh đạo Tòa chuyên trách; Chánh Văn phòng; Bí thư Đoàn thanh niên; công chức giữ chức danh tư pháp của TAND khu vực.

Sử dụng kết quả phiếu lấy ý kiến giới thiệu

Người được đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc Thẩm phán TAND phải được trên 50% tổng số người được triệu tập ở hội nghị đồng ý giới thiệu.

Trường hợp số phiếu quy định trên đạt tỉ lệ 50% thì người đứng đầu xem xét, quyết định.

Trường hợp số phiếu quy định trên dưới 50% thì báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

(Theo khoản 4 Điều 5 dự thảo Thông tư quy định về thủ tục, hồ sơ đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc, miễn nhiệm, cách chức Thẩm phán TAND)